芯聞號

淺談國內(nèi)100k以上的研發(fā)人員

行業(yè)經(jīng)驗相當(dāng)重要

就哪PC編程吧，你必須跟著微軟的鞭子轉(zhuǎn)，你得不斷學(xué)呀學(xué)，以前學(xué)的很多過時沒有什么價值了，如你會DOS編程，你的DOS編程知識也只能作古了。

IC行業(yè)白手起家贏利模式問題

通過以上分析，我們認(rèn)為以上思路，對國內(nèi)一般的資源缺乏型，尤其是資金缺乏型IC創(chuàng)業(yè)團隊來說，是比較實事求是的一個思路，特別是對那些擁有豐富技術(shù)資源和經(jīng)驗但缺乏必要資金的創(chuàng)業(yè)人員，幾乎是唯一的出路。真誠希望有共識和同樣的創(chuàng)業(yè)欲望的朋友和我們走到一起來！

你還要在電腦前浪費多少年?

類似的問題還很多，它們都是那些對于你更重要卻被你忽視的東西：家庭，健康，愛情，信念，目標(biāo)，計劃，知識，情商，良知。。

俺的樣品申請經(jīng)歷

不過無論從那種途徑申請樣品，都應(yīng)該給提供方一個答復(fù)，不能得了樣品就成了大爺，以后再打交道就難了。

人均年收入16萬 江蘇民企老板辛勤遠(yuǎn)勝于享受

　　同時，李仁也指出了民營經(jīng)濟發(fā)展存在的薄弱環(huán)節(jié)，例如，在區(qū)域統(tǒng)籌上還不夠平等。蘇南、蘇中、蘇北民營經(jīng)濟發(fā)展，在規(guī)模總量、發(fā)展速度和經(jīng)濟質(zhì)量上都有很大的差異；在融資機制上還不夠完善。民營企業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)型、成長型的中小企業(yè)融資難的問題并未從根本上解決；在政策落實上還不夠到位等。因此，今后江蘇民營經(jīng)濟發(fā)展必須創(chuàng)新發(fā)展理念和機制，實現(xiàn)更快更好發(fā)展。

避免被裁的五大“秘籍”

即使你所在的公司在業(yè)界無以匹敵，你也不要想當(dāng)然地以為你坐在保險箱，看看思科、戴爾、雅虎這些聲稱自己永不裁員的公司吧

招聘和就業(yè)雜談

我碰到有個MM，號稱名牌大學(xué)電子工程研究生畢業(yè)，據(jù)稱，在研的時候的答辯是開關(guān)磁阻電機的驅(qū)動，到了現(xiàn)在的單位，覺得不知道的東西太多

問：讀研究生，你的目的是什么？

以后mcu base的數(shù)字系統(tǒng)應(yīng)用面很廣，轉(zhuǎn)用性強。而老一輩工程師對于數(shù)字系統(tǒng)，現(xiàn)代方法eda工具設(shè)計數(shù)模電的方法的掌握卻很差，于是一些小系統(tǒng)上還得去找學(xué)生。

一個普通研究生的心里話！

大學(xué)時代，我是在一個美麗但不知名的大學(xué)里度過的，在那里我痛并快樂著。周圍的同學(xué)會吃會喝會玩，可是我只會“好好學(xué)習(xí)，天天向上”。那個時候的我特別簡單，認(rèn)為老師說的話就是對的，老師教的東西也是有用的

我也來說點的吧（今年畢業(yè)）／我還是獨立一個新貼的吧

所以只考慮自己的用人的權(quán)利，而舍棄了培養(yǎng)人才的義務(wù)——所以才導(dǎo)致了一方面公司要不到合適的人（大多數(shù)沒考慮自己培養(yǎng)）；另一方面則是，大量的有較好基礎(chǔ)的，有較強學(xué)習(xí)能力的畢業(yè)生，卻為了解決吃飯問題，不得不進(jìn)入門檻較底的行業(yè)。

職場輕松一刻：招聘會名言錄

這個人叫道，‘它可什么都不會?。　沁@樣的，’店主解釋道，‘我們也不知道，但其他兩只都叫它老板?！爸v完后我臉色發(fā)青，心里知道這次又完了！

寫在出國整一年后的5月14日

看透了很多東西，學(xué)會了享受寂寞和孤獨，一切都成了一種習(xí)慣，我不后悔出國，這一條路是自己選擇的，再累再苦我都要堅強的走下去，我要做媽媽最乖最棒的豬寶寶，在今天寫下這樣的一份心情，留給自己

沒學(xué)歷，路曲折

我中專只上了半年，自考計算機大專畢業(yè)．有心想從事開發(fā)工作，但不敢好高婺遠(yuǎn)，畢業(yè)后進(jìn)入深圳一家科技公司，開始做生產(chǎn)部小員工拿烙鐵，后來做維修，測試，期間自學(xué)不少單片機編程

不是每個人都能象Hotpower那樣的

我們多數(shù)情況可以很容易的定位問題所在、干擾所在，但如果實在想不出來呢，拉過示波器來看看才是節(jié)約時間的方法，或許你的示波器放在那里幾個月都不用一次，但真的遇到撓頭的問題時，這成了最后的希望了！仿真器也一樣，大王是用來保底的。