三星電子最大工會舉行無限期罷工:規(guī)模達(dá)6000余人
7月10日消息,據(jù)媒體報道,三星電子旗下的核心工會組織——“全國三星電子工會”正式宣告了一項震撼性的決定:啟動一場無限期罷工行動,此舉立即引發(fā)了廣泛關(guān)注。這也是三星電子成立55年來首次爆發(fā)大規(guī)模罷工。
此次罷工動員了高達(dá)6540名工會成員,他們不顧風(fēng)雨交加,毅然走上街頭,共同訴求加薪,這不僅是三星電子半世紀(jì)以來最為宏大的有組織勞工運(yùn)動,也是全球科技產(chǎn)業(yè)界的一次重大事件。
罷工的核心訴求直指薪酬與福利體系的不公。工會方面明確指出,已向公司管理層提出了一系列具體而迫切的要求,包括為全體工會成員爭取更為慷慨的薪酬增長幅度、確保帶薪休假的承諾得以履行、優(yōu)化超額利潤獎金分配機(jī)制,以及對因參與罷工而遭受的經(jīng)濟(jì)損失給予合理補(bǔ)償。
然而,自今年年初啟動的薪資談判至今,雙方始終未能跨越那道看似難以逾越的分歧鴻溝,談判進(jìn)程陷入僵局。
尤為引人注目的是,工會最初聚焦于為約855名未獲得每年基本工資3%漲幅承諾的員工爭取權(quán)益,但隨后策略性地調(diào)整了訴求范圍,將加薪的訴求擴(kuò)展至覆蓋所有工會成員。這一重大調(diào)整無疑將勞資談判的復(fù)雜性推向了新高,也使得雙方達(dá)成協(xié)議的難度倍增。
罷工的連鎖反應(yīng)迅速顯現(xiàn),對三星電子的生產(chǎn)運(yùn)營構(gòu)成了顯著沖擊。特別是半導(dǎo)體制造、研發(fā)等核心領(lǐng)域的眾多關(guān)鍵崗位員工參與罷工,直接導(dǎo)致生產(chǎn)鏈條出現(xiàn)斷裂風(fēng)險,三星電子面臨前所未有的生產(chǎn)壓力與挑戰(zhàn)。