甲方爸爸，大概你要的是代碼生成器吧？

一

1）

有一天，我的朋友Y童鞋分享了他正在做的一個內(nèi)部開源項目，這個開源項目從外表上看，跟目前市場上那些代碼生成器本沒有特別大的區(qū)別，所以我興趣并不大。

在他給我介紹了一下具體需求之后，我才體會了他的意思，并提起了那么一丟丟興趣。。

畢竟，聽起來有點“鬼扯”，為啥？因為，他居然試圖依靠這個項目來生成”單元測試“。。。。

他：定義好數(shù)據(jù)庫表和結(jié)構(gòu)，然后就生成邏輯方法和代碼、以及界面，還同時把“單元測試”代碼給生成了，免得程序員要花時間去思考代碼邏輯之余，還要想怎么寫出可測試代碼。

我：這樣生成的代碼還有靈魂么。。

他：有啊，編寫高可測試代碼，不就是我輩中人，這些有追求的碼農(nóng)應(yīng)該實現(xiàn)的目標(biāo)么？

我：這種模式怎么越看越想埃里克埃文斯大佬說的“Smart UI”模式啊。。

他：你倒這么說，也有那么一點點像。

2）

我：當(dāng)然，能夠生成單元測試倒也可以。畢竟大部分單元測試看起來似乎是一模一樣的。無外乎就是“ Arrange\Act\Assert”，AAA操作猛如虎，測試代碼一把梭。

他：我這個東西，生成的代碼，除了看起來提高了單元測試覆蓋率之外，其實，并不能提高代碼的質(zhì)量。

我：是什么逼得你要花時間去開發(fā)這樣的代碼生成器呢？

他：還不是被這班菜雞開發(fā)者們產(chǎn)出的劣質(zhì)產(chǎn)品鬧騰的。我不是想著省測試的錢，又能提高產(chǎn)品的質(zhì)量么？就自然而然只能靠壓榨“程序員”來實現(xiàn)了。但是讓我來對這么多人的代碼進(jìn)行審查，還是太難了。這不，用單元測試來操作，不就可以了？

3）

我：你們太難了。為啥這么趕啊？

他：這不是甲方爸爸要加需求，他說得倒是好：加需求也就幾行代碼，多簡單。但是我們這邊，就得忙翻天，太特么累了。

我：那能不能多招幾個測試？

他：端到端測試，只是看起來將缺陷扼殺在搖籃而已，實際上。。隱藏在冰山下的缺陷呢。?？蛻艟褪切“资蟀?。再說，我們現(xiàn)在家業(yè)太小，測試有兩個了，再招就請不起了。。功能是不能少的，bug是不能多的，我只能想想單元測試這種辦法了。

我：好吧。。我們也一樣。。

二

1）

之前有個朋友老張介紹了一個故事，仿佛跟這個有點類似。他有幸參與了一個交通信息化的項目，這個項目的業(yè)主是國企單位，屬于“體制內(nèi)”的企業(yè)。

在過去一波有一波的信息化發(fā)展過程中，這些體制內(nèi)的企業(yè)仿佛成為了許多IT企業(yè)競相薅羊毛的對象。為啥，國企項目多、錢也不少，關(guān)鍵是國企對軟件質(zhì)量要求不高啊。

許多企業(yè)借助國企項目，他們依托所謂“快速上線”的神器，將中華民族艱苦奮斗的精神發(fā)揮到了極致，公司能夠在最短的時間內(nèi)，將原本停留在腦海里的軟件，快速的轉(zhuǎn)化成為實現(xiàn)，并部署到甲方爸爸的現(xiàn)場環(huán)境中。

至于軟件的質(zhì)量、軟件的工程化水平，對不起，不重要？用戶體驗？性能？功能可用性？重要么，不重要。先快速上線回款再說。于是，這些企業(yè)獲得了業(yè)績的騰飛，老板們賺得盆滿簸贏，好不自在。

而且老板們還會吹：我們公司最大的優(yōu)點，就是在逆境下生存的能力，能夠在最短的時間消化需求，做出最符合客戶需求的軟件。

好吧，仿佛這也是軟件工程的一種方向？快速開發(fā)。。。。

2）

然后，有那么幾年，市場突然間就“做爛“了。一方面，國家將投資方向重點放在了房地產(chǎn)領(lǐng)域，對信息化的投入也逐漸收緊了許多；另外一方面，企業(yè)過去匆忙上線了太多的軟件系統(tǒng)，不同軟件系統(tǒng)之間的對接溝通困難，操作過程缺乏連貫性，使得基層員工開始抗拒這些”看似“能夠帶來效率提升，卻容易出現(xiàn)各種質(zhì)量問題導(dǎo)致自己過去幾天工作量返工的所謂”信息化“系統(tǒng)；另外，大家也都很清楚，效率提升其實帶來的是”裁員“，首先被裁的…

總之，有那么一段時間，國企對信息化是“棄若敝屣”的。

三

1）

但，隨著“互聯(lián)網(wǎng)”和“共享出行”的興起，又讓這個概念重新熱炒了起來。

老張他們公司也有幸接到了一個這樣的項目，公司還是一家非常大的出租車公司，擁有二十多家子公司，員工超過2萬人。這個項目的目的是打通出租車和旅客的關(guān)系，借助于手機(jī)實現(xiàn)快速出行，同時打通企業(yè)內(nèi)部信息孤島，讓總公司領(lǐng)導(dǎo)能夠第一時間看到各種數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)情況，為建立科學(xué)決策提供依據(jù)。

老張被選為這個項目的負(fù)責(zé)人。在項目啟動會上，他意氣風(fēng)發(fā)，向業(yè)主和公司老板們保證，將帶領(lǐng)公司團(tuán)隊與甲方團(tuán)隊一起，以飽滿的姿態(tài)打響這場戰(zhàn)役，為業(yè)主的業(yè)績騰飛貢獻(xiàn)自己的一份力量。

然而，但項目啟動后，他才深刻的明白這究竟是一個怎樣的坑。

2）

首先是業(yè)主關(guān)系，由于業(yè)主是一家涉及大幾萬員工和二十幾家子公司的大型集團(tuán)公司，需要梳理的業(yè)務(wù)表單非常復(fù)雜，業(yè)務(wù)流程和體系，遠(yuǎn)比甲方爸爸預(yù)想的要復(fù)雜得多。

其次是開發(fā)周期短，不知從何時起，國企對于軟件系統(tǒng)的印象就是“簡單、容易、很快就能實現(xiàn)”，仿佛一個需求只要說出來，這般不要命的程序員們就能很快的實現(xiàn)功能。當(dāng)老張跟他們提到需求太多，根本做不完時，甲方爸爸甚至說：怎么可能有做不出來的軟件系統(tǒng)，是不是你能力不行？

再次是外部系統(tǒng)多，由于不同的子公司往往采購了不同的系統(tǒng)，要統(tǒng)一對接到一個系統(tǒng) 。

還有就是涉及的技術(shù)點多，需要在許多領(lǐng)域進(jìn)行專門的技術(shù)攻關(guān)，由于公司暫時缺乏相關(guān)資源，使得開發(fā)過程屢屢收到阻塞。

3）

經(jīng)過長達(dá)幾個月的需求調(diào)研，老張編寫了一份超過一千頁紙的需求規(guī)格說明書，并獲得了業(yè)主的批準(zhǔn)，但項目正式開始時，他卻只獲得了短短半年的開發(fā)周期。此時，他手上能夠調(diào)動的開發(fā)者資源，才不過10余人。

為了干完這個項目，他和項目團(tuán)隊的成員不得不犧牲周末和假期，辛苦堅持了半年，才把項目功能都開發(fā)完，但在項目實施環(huán)節(jié)時，由于子公司與總公司的意見不統(tǒng)一，根本用不起來。

最終，項目崩盤，公司倒閉，甲方將近一年的投入近乎白費。老張和項目團(tuán)隊也白白辛苦了大半年，還得去勞動仲裁，找老板討薪。

回顧這段時光時，老張說了一段話：企業(yè)信息服務(wù)化的項目，看起來合同工價很高，其實都是坑啊。有的業(yè)主，根本不懂什么叫“合適的軟件”。

在互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)展的今天，這些業(yè)主，要的還是“快速開發(fā)”。但凡想到什么就往里面加，程序員不猝死太難了。往往今天提，明天就要，用了一次就不用了，我根本不知道這些軟件，干出來有什么意義。

四

仔細(xì)想想，許多傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想轉(zhuǎn)型到互聯(lián)網(wǎng)，不就是這樣么，恨不能一天就把項目干完，干完項目就“升官發(fā)財”，至于項目能不能用，誰知道呢。。

也許，他們要的并不是軟件，而是一種“代碼生成器”。嗯，輸入“甲方爸爸的一萬種需求”，輸出“一個功能齊全、包容萬物、自由變化的軟件”。。

作為有追求的碼農(nóng)們，我們能像Robert大叔在《代碼整潔之道-程序員的自我修養(yǎng)》一書中寫的方法：選擇“拒絕”么。額。。生存要緊。。偶爾吐吐槽，飯還是得恰啊。