國內(nèi)外大廠oncall情況大比拼!谷歌員工竟然搶著oncall?
如今國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,許多公司都會明里暗里要求程序猿們oncall,也就是24小時待命,隨叫隨到,不分白天黑夜,出了問題就打電話找人解決。
比如這位小哥哥爆料自己曾經(jīng)的遭遇:
類似這樣的事情還有很多,百度員工表示大晚上被叫起來oncall,處理十幾分鐘就睡不著了,第二天一天都廢了,感覺身體都受不了了。
字節(jié)跳動員工也怨聲載道,不oncall就跟放假一樣,再這么下去,自己就跳不動了。還有人想干脆請假一天在家寫代碼,因為每天都被oncall搞死了,來頭條體驗最差的就是oncall。
螞蟻員工說出去旅游一定要帶電腦,在景區(qū)隨時應(yīng)急,釘釘一響,整個人就像驚弓之鳥。
另一個前螞蟻員工更慘,去度蜜月全程背著15寸的電腦,登機起飛前還被拉了個釘釘會議,蜜月回來就準(zhǔn)備換電腦換工作了。
看來oncall幾乎要引起眾怒了,許多人都反感這種制度,形容它是“惡臭的風(fēng)氣”,只有管理水平差才會造成這樣。
有人好奇,國內(nèi)大廠都要求程序猿oncall,那么號稱相對輕松的國外大廠是怎么操作的呢,oncall情況會不會好一點?
微軟員工表示不僅要oncall,而且是白嫖。微軟沒有運維,所有運維都是攻城獅自己弄,很多組都要7*24oncall值班,不過有時候老板會給調(diào)休。
亞馬遜員工說oncall到懷疑人生。
facebook員工說不僅要oncall,破事還特別多。
uber員工表示oncall沒錢,國外大多數(shù)公司都要求oncall不給錢,少數(shù)公司比如谷歌會給錢。
谷歌員工出來驗證,oncall會有工資,按小時計費。
還有谷歌員工說有的組需要oncall,取決于項目。
一個前谷歌員工說sre(網(wǎng)站可靠性工程師)需要oncall,開發(fā)基本不用。
其他谷歌員工說確實有的組專門招sre來oncall,但近幾年sre的預(yù)算卡得緊,只能讓swe(軟件工程師)來oncall,不過一般oncall都沒什么事,還給雙倍工資,所以許多人都搶著oncall……
小編看了一圈下來,oncall不僅僅是國內(nèi)大廠的通病,國外大廠也很難避免,這大概是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不可避免的現(xiàn)象。
無論是國內(nèi)還是國外,程序員們都對oncall深惡痛絕,但唯有谷歌員工不僅不討厭,還搶著要oncall,其他大廠是否應(yīng)該對照反思一下呢?
第一,盡量招專門的攻城獅去oncall,讓開發(fā)專門做開發(fā),不要像那位字節(jié)員工說的一樣,不得不考慮請假在家寫代碼,只為求個清凈。
第二,也是非常重要的一點,oncall要給錢!不能只讓馬兒快跑,不給馬兒吃草,長此以往,什么樣的良駒也受不住。大家出來工作,出賣勞動力和時間,都是為了掙錢,不僅給錢,還要在休息時間白白用人,誰能樂意呢?
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