阿里馬巴女員工網(wǎng)報性侵，張勇內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖回應(yīng)氣憤，羞愧

時間：2021-08-19 15:26:41

關(guān)鍵字：張勇

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[導(dǎo)讀]8月7日，一名阿里巴巴認(rèn)證女員工匿名發(fā)文，控訴自己10天前因公出差濟南期間（7月27日），陪酒客戶被灌醉，先遭阿里濟南華聯(lián)客戶張國猥褻，后遭自己直屬領(lǐng)導(dǎo)——阿里上司王成文（阿里花名“曲一”）性侵。該女員工自述，酒桌上被客戶張國渾身摸胸、摸腿、摸私處，且被男商戶帶到其他無人包間進行...

8月7日，一名阿里巴巴認(rèn)證女員工匿名發(fā)文，控訴自己10天前因公出差濟南期間（7月27日），陪酒客戶被灌醉，先遭阿里濟南華聯(lián)客戶張國猥褻，后遭自己直屬領(lǐng)導(dǎo)——阿里上司王成文（阿里花名“曲一”）性侵。

該女員工自述，酒桌上被客戶張國渾身摸胸、摸腿、摸私處，且被男商戶帶到其他無人包間進行猥褻，阿里上司王成文目睹全程不管不問。隨后在警方陪同下調(diào)取的監(jiān)控顯示，阿里男上司王成文在女下屬工作醉酒如泥的當(dāng)夜，先后四次進出她的房間并長時間停留。

阿里女員工報警表示，次日醒來，渾身赤裸，內(nèi)褲失蹤，床頭多了拆開的避孕套包裝。

投訴無果

阿里女員工投訴全文顯示：阿里女員工8月2日回到杭州，立即將受侵害事件報告了自己所在BU——阿里淘鮮達的領(lǐng)導(dǎo)九戎（淘鮮達負(fù)責(zé)人）、悅爾（HRG）、甘啟梁（花名阿甘，淘鮮達 LKA 負(fù)責(zé)人），要求阿里開除施害者王成文（曲一），永不錄用。

投訴當(dāng)日，王成文（曲一）的直屬領(lǐng)導(dǎo)甘啟梁前來私聊：“都是業(yè)務(wù)性質(zhì)的的問題，經(jīng)常要出差，我早就知道要出問題?！庇謫柺芎ε畣T工：“你覺得不喝酒，這個濟南華聯(lián)和一些北方的商戶以后的業(yè)務(wù)能談下來嗎？”

投訴三日后的8月5日，業(yè)務(wù)線HR悅爾和甘啟梁通知受害者，公司沒有做出開除王成文（曲一）的決定。女員工抗議后，BU領(lǐng)導(dǎo)表示再去溝通。投訴第四日，除了重復(fù)前一天的結(jié)論，開始反向要求受害者提供醉酒視頻等自證。并表示已經(jīng)向 BG 層面的大領(lǐng)導(dǎo)老鼎，和更高級別的HR丁冬匯報過了。不死心的受害者找領(lǐng)導(dǎo)求證，等來丁冬的電話結(jié)論是：別激動，開除不了，處理不了。

絕望中的阿里女員工選擇了在阿里工作群里求助：她的消息被強制撤回，隨即被移除了群聊。為了贏得更多同事支持，阿里女員工打印了宣傳橫幅帶著喇叭，去到 8 號樓 1 樓飯?zhí)冒l(fā)傳單求同事關(guān)注。很快，十來個身強力壯的保安沖向她，搶走了東西，推搡中揚言要報警讓警察把她抓走。

女員工向HR等反饋無果后，前往食堂發(fā)傳單維權(quán)。

阿里食堂傳單

從內(nèi)網(wǎng)引爆全網(wǎng)

從內(nèi)網(wǎng)的控訴文章傳播到公網(wǎng)，包括新浪微博，微信朋友圈。該消息得到了多人蓋章“符合事實”。也得到了整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、各大廠員工的在線聲援和轉(zhuǎn)發(fā)討論。

新浪微博話題已達1.5億

社交平臺脈脈的評論

受害女員工的控訴文章在各大社交平臺轉(zhuǎn)載：

完整控訴長文可在以下地址閱讀：

https://weibo.com/2054300185/Ksqbi1NBW

P7 曲一：是她主動的

?
7月28日下午1點左右，在受害者報案之后，其投訴書中直屬領(lǐng)導(dǎo)曲一很快被傳訊到派出所，隨后進行了24小時的拘留審問。?他聲稱，這一切都是女受害者主動的，所以才對其做了那些事。?曲一（已得知真名王成文）在阿里的盒馬事業(yè)子部門任職。職位序列為P7技術(shù)專家。?

阿里與濟南華聯(lián)各方反應(yīng)

阿里董事局主席兼CEO張勇在8月8日凌晨在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會一個交代。

張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)帖子里為此事中各級主管的冷漠和沒有及時處理道歉。盡管警方仍在調(diào)查階段，但阿里內(nèi)部認(rèn)為，事情在員工反饋后沒有得到迅速的響應(yīng)處理，存在重大問題。張勇稱，“從我開始，從管理者開始，我們每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動！”

阿里巴巴現(xiàn)任菜鳥首席運營官、阿里資深副總裁童文紅8月7日晚23：33分發(fā)出內(nèi)部公告稱：
阿里內(nèi)部已經(jīng)請集團副首席人力官蔣芳，成立一個專案調(diào)查組。（蔣芳為阿里巴巴十八名創(chuàng)始員工之一，花名“滅絕師太”，曾長期擔(dān)任廉正反腐部門的主管，現(xiàn)任阿里巴巴CEO張勇的國際業(yè)務(wù)特別助理兼阿里巴巴集團副首席人力官）

調(diào)查組認(rèn)為，相關(guān)主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤，應(yīng)進行認(rèn)真檢討，嚴(yán)肅反思。調(diào)查組還公布，除涉嫌男員工被停職接受警方調(diào)查以外，該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內(nèi)部調(diào)查。

阿里目前已對涉嫌員工停職，并將全力配合警方調(diào)查，密切關(guān)注警方調(diào)查進展和結(jié)果。童文紅還請大家相信公司會做出基于客觀調(diào)查的情況做出公正處理。

此時，距離阿里女員工出差出事當(dāng)晚，時間已經(jīng)過去了整整10天。

8月8日上午，山東省濟南市槐蔭區(qū)分局警方通報稱已對該案進行深入調(diào)查。

?同日上午，濟南華聯(lián)商廈以及華聯(lián)超市發(fā)布聲明稱，就該事件華聯(lián)超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現(xiàn)已停職正在接受警方調(diào)查。華聯(lián)超市對于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度，目前超市已成立專門調(diào)查組對事件進行調(diào)查，也將密切關(guān)注警方調(diào)查進展和結(jié)果。

阿里六大價值觀中提到“客戶第一，員工第二”

此事引發(fā)了外界巨大輿論關(guān)注，也在阿里巴巴內(nèi)部引起了員工的集體思考。一直以來，阿里巴巴集團的六個價值觀，對于公司如何經(jīng)營業(yè)務(wù)、招攬人才、考核員工以及決定員工報酬扮演著重要的角色，六個價值觀分別為：

一、客戶第一，員工第二，股東第三；
二、因為信任，所以簡單；
三、唯一不變的是變化；
四、今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求；
五、此時此刻，非我莫屬；
六、認(rèn)真生活，快樂工作。

多名阿里巴巴內(nèi)部員工表示，希望此事能引起高層的重視，并得到妥善的解決，讓公司的價值觀一以貫之地發(fā)揮正能量。

有業(yè)內(nèi)人士評論說，作為最具影響力的互聯(lián)網(wǎng)公司，阿里也設(shè)有自己的廉政反腐部門，有員工表達意見的內(nèi)網(wǎng)，但這么一件令人震驚的惡劣事件，受害人居然不得不選擇到食堂散發(fā)舉報材料這種最傳統(tǒng)的方式，只能說明，表面上的渠道暢通，現(xiàn)實里有可能盡然堵塞失效。背后是公司制度問題，價值觀問題，歸根到底是人的問題。又何止是阿里。

關(guān)注事件發(fā)展，守護自己和家人的尊嚴(yán)。