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嵌入式職業(yè)規(guī)劃

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  • 職場(chǎng)自我EQ管理的四步曲

    生活中，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說(shuō)，不要把情緒帶到工作中，太太對(duì)先生說(shuō)，不要把情緒帶回家，老師對(duì)學(xué)生說(shuō)，你怎么能帶著情緒和我說(shuō)話……這些話語(yǔ)都無(wú)形地表達(dá)

  • 騷年，這個(gè)世界絕大部分工作是不需要?jiǎng)?chuàng)意的

    　　我有一個(gè)微信群，除了不定期進(jìn)行求職類主題講座之外，還會(huì)在群里回答求職者提出的各種問(wèn)題。 最近的一個(gè)問(wèn)題是這樣的。 我拿到了四大的offer，可是我覺(jué)得審計(jì)的工

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    2015-12-31

  • 不去折騰，你活著干嘛呢？

    “當(dāng)你意識(shí)到生命有多寶貴的時(shí)候，你就會(huì)特別惜命，但惜命最好的方法不是養(yǎng)生，而是折騰自己，把自己的生命淋漓盡致地燃燒透了……” 人越長(zhǎng)

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    2015-12-31

  • 當(dāng)你扛不住的時(shí)候就讀一遍（精辟）

    　　第一句：“人都是逼出來(lái)的”。每個(gè)人都是有潛能的，生于安樂(lè)，死于憂患，所以，當(dāng)面對(duì)壓力的時(shí)候，不要焦燥，也許這只是生活對(duì)你的一點(diǎn)小考驗(yàn)，相信自己，一

  • 你可以害怕，但不要因別人的看法放棄夢(mèng)想

    　　每個(gè)人在做決定時(shí)，都會(huì)聽(tīng)到各種各樣的聲音，無(wú)論支持還是反對(duì)。但對(duì)于這些聲音，你應(yīng)該有理性的認(rèn)識(shí)，知道哪些聲音會(huì)支持自己，而哪些則會(huì)阻力。無(wú)論你是創(chuàng)業(yè)，還是打

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    2015-12-31

  • 與其跳槽，不如讓自己無(wú)可替代

    　　在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，很多因素影響著人們，工資待遇、福利待遇、工作環(huán)境、工作氛圍…….這些因素產(chǎn)生出一個(gè)奇怪的光圈。于是，人們常常把眼光放在別

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    2015-12-31
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  • 笑抽了！只有HR才能看懂的笑話

    　　HR發(fā)展史： 　　1）初為人事部，技術(shù)含量低……要命的是，這三個(gè)字如果倒過(guò)來(lái)念的話…… 2）前幾年高校開(kāi)設(shè)人力資源專業(yè)，學(xué)生家長(zhǎng)卻以

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    2015-12-31
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  • 離職員工是個(gè)寶，只是你愿意挖嗎？

    　　最近阿里巴巴開(kāi)了個(gè)離職員工大會(huì)，在國(guó)內(nèi)很新鮮，好像是頭一家。其實(shí)在西方，對(duì)離職員工的重視不是一天兩天，而且制度化了。對(duì)離職員工價(jià)值是否承認(rèn)和重視，其實(shí)可以看

  • 10個(gè)步驟教你輕松做出扁平化風(fēng)格PPT

    　　如何讓 PowerPoint 幻燈片「高大上」？ 　-酈橙錦妖的回答: 　　我舉幾個(gè)栗子好啦，好像沒(méi)有扁平到 Windows Phone 的程度，不過(guò)總體還是扁扁噠。 1. 找張好圖

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    2015-12-31

  • 寫給部門實(shí)習(xí)生：別盯著別人，看你自己

    　　領(lǐng)導(dǎo)家孩子來(lái)實(shí)習(xí)，大一的學(xué)生，堅(jiān)持沒(méi)幾天就不感興趣了，成天跟著領(lǐng)導(dǎo)一起遲到早退。有個(gè)實(shí)習(xí)生不干了！抱怨說(shuō)“憑什么，他可以遲到早退，我不行？！這不公平。&

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    2015-12-31

  • 5種阻礙個(gè)人發(fā)展的病態(tài)思維

    有些人總是抱怨：為什么自己總是升不了職，為什么這次升職的又是他?這真的只是別人的原因嗎?或許是因?yàn)槟愕?ldquo;病態(tài)”思維阻礙了你的發(fā)展。1、跟老板斗氣中國(guó)有句

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    2014-05-08
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  • 注意職場(chǎng)社交的四大缺失

    1、缺乏傾聽(tīng)更愿意表達(dá)自己的意思，但是很少傾聽(tīng)，甚至聽(tīng)別人說(shuō)多了還會(huì)非常煩躁，這就是職場(chǎng)社交缺失的一個(gè)表現(xiàn)。與同事或者客戶溝通，本身就是一個(gè)雙方相互交流的過(guò)程，

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    2014-05-08
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  • [跳槽]五種情況你不得不“裸辭”

    雖說(shuō)“裸辭”帶來(lái)的壓力是不可預(yù)估的，但有些情況下你是不想裸辭也不行的。壓力太大、影響身體健康案例：前程無(wú)憂論壇(bbs.51job.com)網(wǎng)友“xyzccc”

  • 求職技巧：如何巧妙跨越“沒(méi)經(jīng)驗(yàn)”的障礙方法

    如果沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要跨行找到工作可能很困難，即使你在原來(lái)的工作領(lǐng)域擁有較高的聲譽(yù)。我知道有人成功從一個(gè)行業(yè)跳到了另外一個(gè)行業(yè)，但他們是如何做到的?事實(shí)上，缺乏從業(yè)

  • 職場(chǎng)路上的5種“錯(cuò)誤思維”

    在職場(chǎng)路上，人人都希望“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。但下面5種錯(cuò)誤思維卻會(huì)像絆腳石一樣，阻擋前路。不展示成績(jī)性格內(nèi)向者習(xí)慣默默奉獻(xiàn)，不屑展示自己的

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    2014-03-03