目前,電熱水器行業(yè)高速發(fā)展,并在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中誕生了兩大陣營——儲水式電熱水器和即熱式電熱水器。而絕大多數(shù)業(yè)內(nèi)專家都認(rèn)為,即熱式電熱水器將在未來占據(jù)熱水器市場的主流。 究其原因:中國熱水
最近,聽單位里復(fù)旦畢業(yè)的同事講,他的今年畢業(yè)的師弟師妹們,有許多選擇了回原籍就業(yè),而不是像往年那樣拼命地想辦法留在上海了。問其中的原因,無非是留下來的生活成本過高,壓力過大等等,聽下來,是“實(shí)屬無奈”
逃離北上廣深,淘金二線城市
一項(xiàng)最新分析結(jié)果表明,美國硅谷各大公司2009年度在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)衰退沖擊方面取得一定成效,突出體現(xiàn)在硅谷150家最大上市公司去年的利潤總體同比大幅上升。硅谷最大報(bào)紙《圣何塞信使新聞》日前發(fā)布了上年度“硅谷15
在面試初次跳槽的人員時(shí)常會聽到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點(diǎn),如:基層人員答案常為——回家建房,公司效益不好,
面試談離職 技巧很重要
在美國,平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對3000人。職業(yè)咨詢在發(fā)達(dá)國家已成為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè),并得到了國家立法的肯定和支持,而在國內(nèi)才剛起步,有很多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯集了10大疑問,深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的“0”和“1
破解職業(yè)生涯規(guī)劃10大謎思
又到了畢業(yè)生離校的時(shí)候了,許多人都開始準(zhǔn)備做一個(gè)優(yōu)秀的職場人,但是由于就業(yè)壓力大,部分女大學(xué)生準(zhǔn)備成為“畢婚族”:畢業(yè)后先找到一個(gè)有事業(yè)、有責(zé)任心的如意郎君,待生活穩(wěn)定后再繼續(xù)找工作。當(dāng)然也有些極端的
女大學(xué)生求職需要克服心理障礙
最近在職場里流行一個(gè)詞兒叫“劈腿”,就是俗話說的“騎驢找馬”。在當(dāng)今職場上,不管是對于單位還是對于個(gè)人來說,可供選擇的機(jī)會都增加了,人員流動性也增大了。這樣的結(jié)果就使“劈腿”現(xiàn)象越來越流行了。
白領(lǐng)跳槽:騎驢找馬不是罪
IC市場2008年的實(shí)際表現(xiàn)給大家潑了一盆冷水。1.4%,這是WSTS(世界半導(dǎo)體貿(mào)易統(tǒng)計(jì)組織)在2008年11月給出的2008年全球IC市場增速(最終結(jié)果可能還會進(jìn)一步下調(diào)),在2007年市場低迷的基礎(chǔ)上下降2.6個(gè)百分點(diǎn)。更加令人意外的是,一向保持快速發(fā)展的中國IC市場增速僅達(dá)6.2%,首次出現(xiàn)個(gè)位數(shù)增長。
過十年,甚至20年,你看看,還是這個(gè)樣子!大家如果覺得我說的對,就頂一下!
信息產(chǎn)業(yè)部電信研究院通信政策研究所專家何霞、石立娜、楊筱敏日前發(fā)表研究報(bào)告,對我國資費(fèi)管制政策發(fā)展趨勢進(jìn)行了預(yù)測。 專家們認(rèn)為,近日,信息產(chǎn)業(yè)部和國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)文,宣布將放開部分電信業(yè)務(wù)