透過結合生物學與電子學的兩種不同電子流,可望為更精巧高效的處理器帶來突破性進展。為了實現(xiàn)這項創(chuàng)造混合“生物-半導體”系統(tǒng)從而推動先進資通訊技術進展的目標,美國半導體研究機構Semiconductor Research Corp.
透過結合生物學與電子學的兩種不同電子流,可望為更精巧高效的處理器帶來突破性進展。為了實現(xiàn)這項創(chuàng)造混合“生物-半導體”系統(tǒng)從而推動先進資通訊技術進展的目標,美國半導體研究機構Semiconductor Resea
轉自eettaiwan的消息,透過結合生物學與電子學的兩種不同電子流,可望為更精巧高效的處理器帶來突破性進展。為了實現(xiàn)這項創(chuàng)造混合“生物-半導體”系統(tǒng)從而推動先進資通訊技術進展的目標,美國半導體研究機構Semicond
透過結合生物學與電子學的兩種不同電子流,可望為更精巧高效的處理器帶來突破性進展。為了實現(xiàn)這項創(chuàng)造混合“生物-半導體”系統(tǒng)從而推動先進資通訊技術進展的目標,美國半導體研究機構Semiconductor
從企業(yè)的中層小主管晉升到核心管理層,這個過程需要適度的自信來助力。高層管理者必須能夠做出一些關鍵且影響范圍廣泛的決策,決策過程中所掌握的信息以及所擁有的時間往往有限,而且之后他們還必須能夠說服他人來執(zhí)
一種強度是鋼的200倍、厚度僅為一個原子直徑的物質引發(fā)了一場全球科學淘金熱,令各大公司和大學紛紛去研究和申請專利,想從這種與普通鉛筆芯“血脈相承”、但更苗條更有魅力的物質中獲利。這種物質就是石墨
2013 年 9 月 6 日,上海訊德州儀器(TI) (NASDAQ:TXN) 今日宣布謝兵升任為TI副總裁暨全球銷售與營銷副總經(jīng)理一職。在新的職責中,謝兵將負責推動TI全球銷售的關鍵戰(zhàn)略在各區(qū)域的執(zhí)行。TI資深副總裁暨全球銷售與營銷總
冥王星是太陽系中最遠的一顆行星。到目前為止發(fā)現(xiàn)其衛(wèi)星共有四顆,分別為卡戎、尼克斯、許德拉和P4。卡戎是在1978年6月22日被天文學家詹姆斯·克里斯蒂(Jim Christy)以高放大率檢驗一個月前的一組冥王星的攝影底片
上周,邁克爾·戴爾(Michael Dell)沒能在244億美元收購要約上贏得股東支持,使得他將自己在近30年前創(chuàng)立的個人電腦公司收歸私有的嘗試處于落空邊緣。昨日,戴爾公司(Dell)推遲了表決要約的股東大會,技術領域最大的收
近日,來自美國伊利諾伊大學(the?University?of?Illinois)的科學家發(fā)明了一種微型?LED,其微小程度能夠輕易穿過細小的針眼。經(jīng)實驗證明,這一微型?LED?能夠通過無線操作,有效進行深度腦部刺激,對神經(jīng)系統(tǒng)疾病,
光在真空中速度高達每秒30萬公里,在其他物質中會降低傳輸?shù)乃俣取L貏e是在通訊光纜中,由于光信號要沿著光纖壁不停的折射,有研究表明石英玻璃光纖中光的速度比在真空中慢31%。 英格蘭南安普敦大學(University of
作為當今世界上僅次于美國的科技大國之一,日本一直保持著多方位的世界第一。雖然很多尖端科技沒有產(chǎn)品生產(chǎn),但不乏生產(chǎn)技術。比如說載人航天和登月技術方面,雖然沒有宇航員升空,但他們有能力在短時間內(nèi)完成這項研
據(jù)最新報道,美國杜克大學(Duke University)的工程師日前開發(fā)出了一種超材料圖像傳感器,無需鏡頭即可拍攝照片。這款傳感器實際上是一個柔性鍍銅板,還伴有能夠同時捕捉不同頻率光線的小方塊,就像一個大光圈那樣運作
語音識別 (voice recognition)是多次被熱烈期待、又讓人大失所望的技術之一;尋找一種實用的人類語音識別技術之需求,自該技術首次被嘗試運用在人機界面以來,一直都是個挑戰(zhàn)。最新一代的消費者導向人機界面技術Sir
科學家近日發(fā)明出堪稱世界上第一副的“時間控制”眼鏡。這種高科技眼鏡中間可以放出綠色的柔和光線,通過調整人體的生物鐘以改變?nèi)祟惖乃哳愋停磥砘驅⒂型糜诜乐箷r差反應。發(fā)明這種設備的睡眠研究人
長期讀者都知道,我倆是人文學科和創(chuàng)作表演藝術的忠實粉絲和支持者。我們認為,如果不能理解道德倫理、各種文化和為人處世的重要意義,那么世界上最棘手的問題將無法得到解決,國家也不會獲得安全保障。我們親眼看到
讀文科照樣有“錢途”
當工作間開始感覺像是小牢房,情況就不太妙了。不幸的是,低迷的經(jīng)濟給仍然有幸保住飯碗的人帶來的一個后果就是,我們會覺得自己陷入了工作的牢籠。數(shù)據(jù)顯示,大眾的行為還真像是陷入了牢籠。經(jīng)濟景氣時,更多的人主
職場人:你陷入了工作的牢籠嗎?
沒有人會忘記愛發(fā)飆的老板──這種老板會向員工大喊大叫,讓他們感到無力,總是緊張不安,有時還會崩潰到哭出來。賓夕法尼亞州山頂市(Mountaintop)Cornell Iron Works的首席執(zhí)行長安德魯•康奈爾(Andrew Cornell