創(chuàng)始人趕走了另一個(gè)創(chuàng)始人 比特大陸內(nèi)部究竟發(fā)生了什么？

2019年10月28日，比特大陸董事長(zhǎng)、聯(lián)合創(chuàng)始人之一詹克團(tuán)在深圳安博會(huì)上發(fā)布了其最新版AI服務(wù)器，雄心勃勃?dú)⑦M(jìn)視頻圖像智能分析領(lǐng)域。

但遠(yuǎn)在2000多公里外的比特大陸總部北京，一場(chǎng)針對(duì)他的風(fēng)暴正在醞釀。在今年初辭去CEO退出管理層的比特大陸聯(lián)合創(chuàng)始人吳忌寒，在工商局將北京比特大陸科技有限公司法人代表以及執(zhí)行董事由詹克團(tuán)變換為自己，跟隨吳忌寒多年的葛越晟出任新的監(jiān)事。

第二天，更大的風(fēng)暴襲來(lái)。吳忌寒向比特大陸全員發(fā)送郵件，罷免詹克團(tuán)所有職務(wù)，并封鎖其進(jìn)入公司權(quán)限。由詹克團(tuán)帶來(lái)的HR負(fù)責(zé)人也被罷免，吳忌寒任命同樣跟隨其多年的索超，重新出任人力資源總負(fù)責(zé)人。

10月29日中午，在全員郵件發(fā)送完畢后，吳忌寒緊急召開(kāi)全員會(huì)議。在約一小時(shí)的會(huì)議上，吳忌寒歷數(shù)詹克團(tuán)管理不善行為，安撫員工情緒，并要求大家團(tuán)結(jié)一心，拯救公司，不能在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。

騰訊新聞《一線》獨(dú)家獲悉，導(dǎo)致本次“政變”的直接原因，是詹克團(tuán)在內(nèi)部推行的年度第二次組織架構(gòu)調(diào)整，直接引起大批跟隨比特大陸創(chuàng)業(yè)多年的老員工離職，內(nèi)部民憤極大，甚至被員工評(píng)價(jià)“老詹腦袋被門(mén)擠了”、“老詹發(fā)瘋了”。疊加上詹克團(tuán)異常勤奮親力親為同時(shí)又有著絕對(duì)的控制欲的管理方式，內(nèi)部人心惶惶，開(kāi)始呼喚吳忌寒回來(lái)重掌大局。

此前在今年3月份的人事震動(dòng)中，吳忌寒黯然卸任，詹克團(tuán)走向臺(tái)前出任董事長(zhǎng)，但比特大陸公司的公章卻一直由吳忌寒助理保管，因此在10月28日吳忌寒能夠在工商局順利變更包括法人代表、監(jiān)事等一系列工商資料。

吳忌寒發(fā)動(dòng)的突襲獲得了包括去年從中金加入操刀比特大陸IPO的CFO劉路遙，以及其新任命的老臣HRBP索超、即是股東又是新任監(jiān)事葛越晟等一眾高管層以及員工普遍的支持。

而在股東層面，除去李開(kāi)復(fù)的創(chuàng)新工場(chǎng)堅(jiān)定站在詹克團(tuán)一方，其余已開(kāi)始動(dòng)搖分化，即便這些股東在事變之前并未獲得任何通知。

一位知情人士透露，吳忌寒在開(kāi)完全員大會(huì)后，開(kāi)始跟股東商議如何與詹克團(tuán)談判以便讓后者離開(kāi)公司事務(wù)。截至目前，被逐出團(tuán)隊(duì)的詹克團(tuán)未有任何發(fā)聲，騰訊新聞《潛望》多次撥打其手機(jī)，均被掛斷。不過(guò)有接近詹克團(tuán)人士透露，詹已經(jīng)開(kāi)始找尋律師，準(zhǔn)備訴諸法律。

強(qiáng)勢(shì)回歸背后，是吳忌寒與詹克團(tuán)兩人對(duì)于公司發(fā)展思路不可調(diào)和的矛盾集中爆發(fā)。以礦機(jī)起家，隨后搭建起在礦池、礦場(chǎng)以及比特幣現(xiàn)金等多個(gè)領(lǐng)域頭部?jī)?yōu)勢(shì)之后，比特大陸兩位聯(lián)合創(chuàng)始人對(duì)未來(lái)方向發(fā)生了分歧，詹克團(tuán)力主把挖礦領(lǐng)域積累的算力優(yōu)勢(shì)切入到AI領(lǐng)域。但陌生領(lǐng)域的巨大投入使得比特大陸一直在“以礦養(yǎng)AI”，主營(yíng)業(yè)務(wù)持續(xù)輸血人工智能研發(fā)，并因此導(dǎo)致主營(yíng)業(yè)務(wù)停滯、人員流失等多種問(wèn)題。

“去年倆人開(kāi)始分歧越來(lái)越大，到了后來(lái)因?yàn)閰^(qū)塊鏈行情不好，上市也出現(xiàn)了挫折，寒總（指吳忌寒）選擇了避讓，讓詹克團(tuán)來(lái)主導(dǎo)整個(gè)公司，自己隱退?！苯咏忍卮箨懜邔拥囊晃蝗耸肯蝌v訊新聞《潛望》描述，詹克團(tuán)走向臺(tái)前之后，形勢(shì)并未見(jiàn)好轉(zhuǎn)，甚至在2019年隨著行情回暖，比特大陸的新一代礦機(jī)芯片研發(fā)和制造卻一直遲緩。礦機(jī)市場(chǎng)中后起之秀神馬礦機(jī)成為有力競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，礦池方面則被幣印超過(guò)。但詹克團(tuán)醉心于AI業(yè)務(wù)研發(fā)，對(duì)礦機(jī)核心部門(mén)銷售部多加干涉，同時(shí)因?yàn)槠洳簧朴跍贤ǎ瑳](méi)有太多群眾基礎(chǔ)但手腕強(qiáng)硬，導(dǎo)致內(nèi)部有較大怨氣。

外部股東也顯出心急。在2017年比特大陸的融資中，投資人與其管理層簽署了5年內(nèi)上市的對(duì)賭協(xié)議。如今同行嘉楠耘智已正式遞交招股說(shuō)明書(shū)，即將登陸納斯達(dá)克，同樣折戟港股的比特大陸上市之路尚有諸多不確定性因素存在。

騰訊新聞《潛望》多方了解后獨(dú)家獲悉，在吳忌寒發(fā)動(dòng)這次“政變”突襲前一周，比特大陸已向SEC秘密遞交了上市申請(qǐng)，保薦人為德意志銀行。知情人士透露，從最初定下的目標(biāo)港股到如今的美股，比特大陸的IPO進(jìn)程一直是吳忌寒和CFO劉路遙在主導(dǎo)，詹克團(tuán)較少參與。

為了給本次赴美上市增添成功幾率，比特大陸甚至還聘請(qǐng)了納斯達(dá)克前中國(guó)區(qū)首席代表鄭華，作為公司顧問(wèn)為其出謀劃策。

吳忌寒的強(qiáng)勢(shì)回歸，意味著如果其獲得股東支持，比特大陸將聚焦最有優(yōu)勢(shì)的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)，在礦機(jī)、礦池業(yè)務(wù)上重整旗鼓，向美股發(fā)起沖擊。

吳忌寒（左）和詹克團(tuán)

“政變”突襲

10月29日，當(dāng)?shù)诙蟮V機(jī)生產(chǎn)商嘉楠正式向SEC遞交招股說(shuō)明書(shū)踏上美股IPO之路時(shí)，行業(yè)內(nèi)龍頭比特大陸發(fā)起內(nèi)部人事“政變”。

吳忌寒午間向全員發(fā)送出一封言辭頗為激烈的郵件，稱決定解除詹克團(tuán)在比特大陸的一切職務(wù)，即刻生效。比特大陸任何員工不得再執(zhí)行詹克團(tuán)的指令，不得參加詹克團(tuán)召集的會(huì)議，如有違反，公司將視情節(jié)輕重考慮解除勞動(dòng)合同；對(duì)公司經(jīng)濟(jì)利益造成損害的，公司將依法追究民事或刑事責(zé)任。

這一突襲的時(shí)間點(diǎn)恰逢2019年深圳安博會(huì)，詹克團(tuán)率隊(duì)參展，并在10月28日安博會(huì)開(kāi)幕前一天發(fā)布新品。安防是AI目前應(yīng)用最廣泛領(lǐng)域之一，也是詹克團(tuán)力主發(fā)展AI后主攻的方向，因此他對(duì)此十分重視。

10月29日一早，收到即將被罷免信號(hào)的詹克團(tuán)隨即返回北京，但他進(jìn)入公司的權(quán)限已被停止。

在吳忌寒召開(kāi)的全員大會(huì)上，吳忌寒從公司創(chuàng)立講起，將包括兩人股權(quán)差異、投票權(quán)差異，以及在公司戰(zhàn)略方向上的矛盾一一解釋，還指出詹克團(tuán)在2018年作出的芯片投片決定讓公司消耗了大量的人力物力，同時(shí)還造成直接損失15億美元。

“一個(gè)小時(shí)的會(huì)聽(tīng)下來(lái)特別像兩口子吵架，就是我付出了什么，你做錯(cuò)了什么。”一位員工如此形容。不過(guò)，在兩位聯(lián)合創(chuàng)始人的選擇上，他還是站在吳忌寒這邊，認(rèn)為詹克團(tuán)在3月份擔(dān)任董事長(zhǎng)后的一系列動(dòng)作對(duì)比特大陸傷害巨大。“兩個(gè)人性格上都比較扭，但是相比之下吳忌寒的處理要更得人心，對(duì)外的話客戶也更認(rèn)可?！?/p>

“兩個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人，吳更像是比特大陸的精神領(lǐng)袖，邏輯性很好而且是比特幣最早的布道者，詹更多的優(yōu)勢(shì)集中在技術(shù)領(lǐng)域，但他作風(fēng)比較專斷不善言辭，信佛教又信中醫(yī)，內(nèi)部都感覺(jué)不是太能搞得懂他，所以沒(méi)有吳忌寒的聲望。”

與吳忌寒和詹克團(tuán)均有頻繁接觸的比特大陸內(nèi)部人士，如此評(píng)價(jià)兩位創(chuàng)始人在內(nèi)部的口碑。他例舉了如今對(duì)比特大陸造成威脅的神馬礦機(jī)創(chuàng)始人楊作興，在當(dāng)年為比特大陸研發(fā)出最受追捧的礦機(jī)螞蟻S9后，詹克團(tuán)沒(méi)有兌現(xiàn)他給楊作興的承諾，同時(shí)也沒(méi)做好溝通，導(dǎo)致楊作興憤而出走。

分歧難解

吳忌寒與詹克團(tuán)均出身名校，吳忌寒畢業(yè)于北大，詹克團(tuán)畢業(yè)于中科院。根據(jù)早年幣圈資深人士描述，兩人2013年在街頭偶遇后一拍即合，研發(fā)出了適合比特幣挖礦的ASIC礦機(jī)，成立日后成為礦機(jī)、礦池行業(yè)巨無(wú)霸的比特大陸。

但2018年倆人對(duì)于公司發(fā)展方向的分歧開(kāi)始顯露，并逐步變得不可調(diào)和。詹克團(tuán)對(duì)吳忌寒在比特幣現(xiàn)金B(yǎng)CH上的大手筆動(dòng)作起了異議，并在數(shù)字貨幣整體行情轉(zhuǎn)冷時(shí)提出希望能夠開(kāi)辟出新的業(yè)務(wù)，即借助于比特幣礦機(jī)的算力技術(shù)積累，將挖礦中的算力經(jīng)驗(yàn)復(fù)制至世界技術(shù)最前沿—;—;人工智能領(lǐng)域。

但AI顯然是一項(xiàng)投入巨大，收效并不顯性的業(yè)務(wù)。三家礦機(jī)商尤其是比特大陸，目前采取的被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是“以礦養(yǎng)AI”，將礦機(jī)銷售的利潤(rùn)貼補(bǔ)到人工智能的研發(fā)上。詹克團(tuán)在此前接受采訪時(shí)也透露，比特大陸AI芯片研發(fā)人力有300人，超過(guò)比特幣挖礦芯片的研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模。

不過(guò)在AI芯片領(lǐng)域，礦機(jī)商們面對(duì)的是陣容頗為強(qiáng)大的對(duì)手。谷歌、AMD、英偉達(dá)等頂尖選手，無(wú)論在研發(fā)資金支持上，還是在技術(shù)和數(shù)據(jù)的積累上，均不可小覷。

隨著在AI上的投入加大，2018年底時(shí)詹克團(tuán)突然發(fā)難，要求管理層二選一開(kāi)始站隊(duì)。適逢加密貨幣陷入最低迷時(shí)刻，比特大陸在港股IPO碰壁，在經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的內(nèi)部協(xié)商后，吳忌寒卸任所有職務(wù)僅保留公司董事，由詹克團(tuán)擔(dān)任董事長(zhǎng)，王海超擔(dān)任CEO，并宣布公司將聚焦在數(shù)字貨幣和人工智能芯片以及基于此的產(chǎn)品和服務(wù)。

據(jù)騰訊新聞《潛望》了解，本次組織架構(gòu)調(diào)整是詹克團(tuán)力主，公司戰(zhàn)略方向也是詹克團(tuán)所負(fù)責(zé)的人工智能方向?yàn)橹鲗?dǎo)，吳忌寒則只負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈相關(guān)業(yè)務(wù)。隨后詹克團(tuán)開(kāi)啟了大刀闊斧改革與人事變動(dòng)，并主導(dǎo)了新的股權(quán)激勵(lì)框架，擬定赴美上市。

但在2019年上半年加密貨幣市場(chǎng)回暖時(shí)，曾經(jīng)出走比特大陸的楊作興創(chuàng)立的神馬礦機(jī)，出貨量開(kāi)始?jí)褐票忍卮箨?。詹克團(tuán)對(duì)于礦機(jī)大客戶的一些政策也引來(lái)非議，導(dǎo)致他們訂單更多流向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手神馬。

除了最具優(yōu)勢(shì)的礦機(jī)業(yè)務(wù)，在礦池業(yè)務(wù)上比特大陸的領(lǐng)先地位也被趕超，同樣是由從比特大陸離職的朱砝等人創(chuàng)立的幣印礦池，成為市場(chǎng)第一。

主業(yè)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趕上導(dǎo)致內(nèi)部人心不穩(wěn)，銷售部的一位資深員工告訴騰訊新聞《潛望》，由于在新一代芯片研發(fā)上動(dòng)作遲緩，導(dǎo)致“之前打得半死的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)在又活過(guò)來(lái)了”。

市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位喪失，更大的矛盾激化發(fā)生在內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整。多位員工講述，詹克團(tuán)自8月份開(kāi)始逐步施行年度第二次組織架構(gòu)調(diào)整，多個(gè)部門(mén)相互調(diào)換，出了很多讓員工搞不懂的人事安排。很多老員工甚至是業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，被調(diào)整至新部門(mén)，并向資歷較淺的上級(jí)匯報(bào)工作，引起大批量老員工提起離職。

因此在吳忌寒10月29日中午召開(kāi)的會(huì)議上，當(dāng)宣布于10月20日正式實(shí)施的第二次組織架構(gòu)調(diào)整暫停推行時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)掌聲最為熱烈。多位員工形容稱：“大家的心情像過(guò)年一樣?！?/p>

不過(guò)即便單方面宣布解除詹克團(tuán)一切職務(wù)，停止進(jìn)入公司權(quán)限，詹克團(tuán)身邊人士透露，其已經(jīng)在尋找律師進(jìn)行反擊。根據(jù)2018年比特大陸的招股說(shuō)明書(shū)披露，詹克團(tuán)持有比特大陸36%股份，為最大股東，吳忌寒則為第二大股東，持股比例為25.25%，兩人持有的B類股投票權(quán)中，詹克團(tuán)高達(dá)60%。

不過(guò)也有比特大陸內(nèi)部人士表示，在2018年詹克團(tuán)與吳忌寒等管理層與投資人簽署了新的對(duì)賭協(xié)議，根據(jù)其中條件，在最新的持股明細(xì)中，詹克團(tuán)的持股比例已經(jīng)降至20%多，也失去了一票否決權(quán)。對(duì)于該說(shuō)法，吳忌寒和詹克團(tuán)均未回應(yīng)其真實(shí)與否。

漫漫上市路

騰訊新聞《潛望》多方了解后獨(dú)家獲悉，在吳忌寒發(fā)動(dòng)這次“政變”突襲前一周，比特大陸已向SEC秘密遞交了上市申請(qǐng)，保薦人為德意志銀行。

此前比特大陸沖擊港股IPO時(shí)，最大的攔路虎為上市適應(yīng)性問(wèn)題。2019年1月23日，在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上，港交所總裁李小加獨(dú)家對(duì)話騰訊新聞《潛望》時(shí)表示，“對(duì)于IPO，港交所的核心原則是上市適應(yīng)性(suitability)。擬上市公司給投資者介紹出來(lái)的業(yè)務(wù)模式是否適合上市？比如說(shuō)過(guò)去通過(guò)A業(yè)務(wù)賺了幾十億美金，但突然說(shuō)將來(lái)要做B業(yè)務(wù)，但還沒(méi)有任何業(yè)績(jī)?；蛘哒f(shuō)B的業(yè)務(wù)模式更好，那我就覺(jué)得當(dāng)初你拿來(lái)上市的A業(yè)務(wù)模式就沒(méi)有持續(xù)性了。還有就是監(jiān)管之前不管，后來(lái)監(jiān)管開(kāi)始管了，那你還能做這個(gè)業(yè)務(wù)，還能賺這個(gè)錢(qián)嗎？”

弦外之音，呼之欲出。無(wú)論是此前吸金的礦機(jī)業(yè)務(wù)，還是想要轉(zhuǎn)型的AI業(yè)務(wù)，比特大陸無(wú)法滿足李小加所提出的“上市適應(yīng)性”。

“區(qū)塊鏈行業(yè)，本身就很不容易，充滿爭(zhēng)議。有騙子和理想主義者，有極客和投機(jī)者。在夾縫中生存和前進(jìn)，五年才出了一個(gè)比特大陸，未來(lái)十年，都未必會(huì)有第二個(gè)?！币晃幻麨閺埩Φ膹臉I(yè)者在其公眾號(hào)中如此表示。作為區(qū)塊鏈行業(yè)的代表，在IPO懸停之后，保證足夠的現(xiàn)金流穿過(guò)行業(yè)漫長(zhǎng)的冬天，成為當(dāng)務(wù)之急。

從港股轉(zhuǎn)戰(zhàn)美股，根據(jù)SEC流程，一般在遞交上市申請(qǐng)后，會(huì)經(jīng)歷三輪問(wèn)詢，在解答達(dá)到監(jiān)管要求后，可遞交正式的招股說(shuō)明書(shū)，隨后再經(jīng)過(guò)詢價(jià)等程序正式掛牌。整套流程下來(lái)至少需要1-2個(gè)月時(shí)間。

騰訊新聞《潛望》獨(dú)家獲悉，為了給本次赴美上市增添成功幾率，比特大陸甚至還聘請(qǐng)了納斯達(dá)克前中國(guó)區(qū)首席代表鄭華，作為公司顧問(wèn)為其出謀劃策。

但這并不意味著上市之路就此通暢。熟悉上市流程的人士曾對(duì)騰訊新聞《潛望》表示，SEC對(duì)于區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)并沒(méi)有偏見(jiàn)立場(chǎng)，但對(duì)于專業(yè)技術(shù)類問(wèn)題更為關(guān)注，因此SEC的問(wèn)詢會(huì)更加專業(yè)，也更加聚焦。她判斷，比特大陸在2017年分叉出的比特幣現(xiàn)金B(yǎng)CH，或?qū)⒊蔀槠渖鲜新飞献畲蟮臄r路虎。

欲知詳情，請(qǐng)下載word文檔 下載文檔