芯聞號(hào)

今天剛從廣交會(huì)回來，一點(diǎn)感想

其實(shí)廣交會(huì)上來的大多是發(fā)展國家的，發(fā)達(dá)歐美國家的不多。在會(huì)館里，中國人看不起中國人，說起英文來，會(huì)把自己也想象成“鬼佬” ,唉，何必呢。

關(guān)于學(xué)電子的女生就業(yè) [討論]

今天的苦，可以轉(zhuǎn)化成明天的甜

前些天中午跟一個(gè)同事MM一塊吃飯，她好奇的問我，為啥同樣的工作，大家都累得只想睡覺，而我能邊工作邊快樂地哼著小調(diào)。 　　我告訴了她這個(gè)秘密。 .....

以前覺得自己很強(qiáng),現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)大錯(cuò)特錯(cuò)

他寫程序就好象說話一樣,而且語言之豐富,算法之高超,令我.....

我們老總，只招研究生。

我們老板真是財(cái)大氣粗，只要臉面，不要成績！

從打工到創(chuàng)業(yè)要在思想上找對(duì)位置

條件所限，吾輩只能忍辱負(fù)重。但我們既已坦然受之，何妨也來個(gè)精神勝利法，面對(duì)業(yè)界精英，如劉備之對(duì)劉表道：“弟若有基業(yè)，天下碌碌之輩，誠不足慮也！”

我就這樣被“踢”進(jìn)了售前

寫給想做售前的朋友

心太軟了，這是搞技術(shù)的一個(gè)通病

[原創(chuàng)]淺論團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵因素

很向往余世維老師描述的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和模式，團(tuán)隊(duì)主管置身于團(tuán)隊(duì)成員之外的，團(tuán)隊(duì)成員自行良好運(yùn)作，團(tuán)隊(duì)主管只是在團(tuán)隊(duì)資源出現(xiàn)問題的時(shí)候去與各個(gè)協(xié)作部門溝通解決。朝該方向努力ing...

六年恍如一夢(mèng)——飛吧！

“別以為到大學(xué)是來玩兒的！”我們的輔導(dǎo)員，一個(gè)漂亮姐姐尖著嗓子給大家訓(xùn)話?！斑^幾天國防系統(tǒng)來學(xué)校開招聘會(huì)，你看看航天部的那些研究院，一個(gè)個(gè)看求職簡歷，前面的P話都忽略過去，直接翻最后一頁成績單！有不及格課程的，直接扔垃圾桶！你們?nèi)绻幌胱屪约旱暮啔v被扔垃圾桶，就不要窩在宿舍玩游戲睡覺看電視！”

告別在21ICBBS潛水的日子

告別在21ICBBS潛水的日子，不再做默默地聽眾，積極的參與進(jìn)來，在那個(gè)屬于自己的空間里做一名出色的講師??！

在嵌入式行業(yè)找份研發(fā)工作真是好難

進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)情況并不是這樣，公司為了減少產(chǎn)品開發(fā)的生命周期，只采用黑盒測(cè)試，那就意味著程序?qū)τ谖疫@樣的測(cè)試人員是屏蔽的，雖然也能學(xué)到一些相關(guān)的知識(shí)，但程序處理細(xì)節(jié)我是根本不明白

應(yīng)屆畢業(yè)生47%月薪低于1500 新讀書無用論抬頭

劉華1999年畢業(yè)于湘潭大學(xué)數(shù)學(xué)系，在一家IT企業(yè)工作，他認(rèn)為，如果長此以往，民眾對(duì)教育投入至少大學(xué)教育的投入會(huì)減少。

靠人脈賺錢的經(jīng)歷 推薦一個(gè)人得了6000多元獎(jiǎng)金

一般公司都有推薦獎(jiǎng)金這一說，少的一兩千，多的上萬，我聽到過得最高紀(jì)錄是5000美元一個(gè)人，四萬多人民幣，還只是普通的開發(fā)人員，不過那是互聯(lián)網(wǎng)泡沫時(shí)候的紀(jì)錄。再有人告訴我人脈很重要，我深以為然?，F(xiàn)在抽時(shí)間就把通訊錄整理了一下，多個(gè)紀(jì)錄合并成一個(gè)，再做一個(gè)備份，就準(zhǔn)備靠推薦人來賺獎(jiǎng)金啦。:-)

輸了什么也不能輸了心情

給別人一個(gè)重新認(rèn)識(shí)你的機(jī)會(huì)，給自己一個(gè)認(rèn)識(shí)更廣闊世界的機(jī)會(huì)，有什么不好？