痞子衡這些年隨著資歷的加深(同時(shí)伴隨著發(fā)量的減少),也帶過(guò)不少應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生,同時(shí)也因?yàn)轫?xiàng)目合作經(jīng)常向公司前輩請(qǐng)教,所以在請(qǐng)教別人和被請(qǐng)教方面有些心得。
職場(chǎng)常見(jiàn)問(wèn)題之一:平級(jí)同事總是給自己安排工作,怎么辦?這是一位網(wǎng)友的遭遇:領(lǐng)導(dǎo)在群里安排工作給a,a卻說(shuō)請(qǐng)病假?zèng)]空,讓他做,但a和他平級(jí),怎么懟才能讓a明白?
然而,最近職場(chǎng)上出現(xiàn)了一個(gè)新概念,叫做“付費(fèi)上班”。什么意思呢?你在公司給老板打工,老板不但不需要給你錢(qián),你反倒要給老板“發(fā)工資”。
當(dāng)你回復(fù)“收到”時(shí) 領(lǐng)導(dǎo)在想什么?
“我是一個(gè)老實(shí)人,不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),不討好同事,不攀附關(guān)系,不走動(dòng)人情,老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,為什么每次提拔都沒(méi)有我?”
成年人的世界里,三分之一的時(shí)間都是工作。一個(gè)趁手的機(jī)械鍵盤(pán),一款好用的協(xié)作工具,一臺(tái)性能給力的筆記本電腦,都能讓你在繁忙的工作中感受到一絲樂(lè)趣。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),高效協(xié)同就更是一個(gè)永恒的追求。 新的時(shí)代背
年齡歧視在工作場(chǎng)所是一個(gè)普遍的現(xiàn)實(shí),其影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了個(gè)別工人。商業(yè)保險(xiǎn)公司Hiscox最近的一項(xiàng)研究顯示,在40歲以上的人群中,21%的人曾是職場(chǎng)年齡歧視的受害者,其中80%的人表示,年齡歧視影響了他
“金三銀四”的招聘季已經(jīng)過(guò)去,在這過(guò)去的兩個(gè)月里“找工作”大軍不是排著浩浩蕩蕩的隊(duì)伍擠在招聘會(huì)上,就是在各大求職APP上瘋狂發(fā)送簡(jiǎn)歷。4月底在貴州貴陽(yáng)舉辦的第七屆貴州省人才博覽會(huì)上,有近8萬(wàn)余人到現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷,貴州自由客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司在引聘的公司中脫穎而出,贏得大量應(yīng)聘者的青睞。
將來(lái)還有鐵飯碗么?快來(lái)看看世界變化有多快
展望未來(lái),總結(jié)過(guò)去10年的程序員生涯,給程序員小弟弟小妹妹們的一些總結(jié)性忠告?走過(guò)的路,回憶起來(lái)是那么曲折,把自己的一些心得體會(huì)分享給程序員兄弟姐妹們,雖然時(shí)代在變化,但是很可能你也會(huì)走我已經(jīng)做過(guò)的1
應(yīng)一位媒體朋友之邀,寫(xiě)一篇體現(xiàn)電子工程師職業(yè)發(fā)展過(guò)程中內(nèi)心糾結(jié)和規(guī)劃方法的文章,比如,為何考慮創(chuàng)業(yè)?為何不去外企?為何此時(shí)去創(chuàng)業(yè)?為何選擇這個(gè)業(yè)務(wù)方向等等,于是,幾日來(lái),一直在心靈深處進(jìn)行挖掘,將一直在內(nèi)心深藏著的內(nèi)容寫(xiě)出來(lái),破家值萬(wàn)貫,打掃門(mén)庭,犄角旮旯,終于發(fā)現(xiàn)居然還有些寶貝的東西。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),這句話可能大家都知道,而且大多數(shù)時(shí)候其實(shí)這句話是正確的。在職場(chǎng)里面都會(huì)有一些潛規(guī)則,都有一些“千萬(wàn)不能做的事情L(zhǎng)IST”,這些可能大家都知道,但是還有一些大家不知道的事情,對(duì)于這些事情公司不會(huì)明說(shuō),但是這將會(huì)成為你晉升、漲工資的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
辭職對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)講,可不是個(gè)小事,所以必須非常的慎重,存在以下六種情況才可以考慮豪不猶豫的辭職,否則寧肯委屈先干著,你不要急于這一時(shí)的沖動(dòng):
在職場(chǎng)中,我們發(fā)現(xiàn)有些人經(jīng)常被高薪挖走,這樣的人一般具有4種特質(zhì)。
在職場(chǎng)里面都會(huì)有一些潛規(guī)則,都有一些“千萬(wàn)不能做的事情”,這些可能大家都知道。但是還有一些大家不知道的事情,對(duì)于這些事情公司不會(huì)明說(shuō),但是這將會(huì)成為你晉升、漲工資的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),影響你的前途命運(yùn)。有哪幾件事呢?
華為近些年的跨越式發(fā)展已經(jīng)是民族高科技企業(yè)成長(zhǎng)的典范,作為創(chuàng)始人,低調(diào)的任正非一直鮮在公開(kāi)場(chǎng)合露面,雖然越來(lái)越少參與具體事務(wù),但他每一次出現(xiàn),都能讓華為內(nèi)部“燃燒一次”,是當(dāng)之無(wú)愧的“
每一個(gè)剛剛踏出校園,進(jìn)入職場(chǎng)的人,都是迷茫的,甚至焦慮的,我們大多不清楚自己想要什么,不明確自己想做什么,不能確定自己的職業(yè)發(fā)展方向,不知道如何處理工作中的人際關(guān)系,等等... 別問(wèn)我是怎么知道的,因?yàn)楝F(xiàn)在的我就正經(jīng)歷著以上的每一個(gè)“不”!
新媒稱,美國(guó)一項(xiàng)研究顯示,若是20歲窮的人,可能一輩子都會(huì)窮下去;若領(lǐng)中產(chǎn)階級(jí)薪資的人,發(fā)展也有限,只有一開(kāi)始就領(lǐng)高薪的人,才有可能一輩子賺大錢(qián)。據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》網(wǎng)站7月20日援引美國(guó)《大西洋月刊》報(bào)道
與其視職場(chǎng)為機(jī)器不斷取代人力的零和游戲,何不從中發(fā)掘更多的職場(chǎng)可能性?聰明的人會(huì)考慮采取5個(gè)步驟,重新定義自己和機(jī)器的關(guān)系,以及重新定位自己的貢獻(xiàn),和機(jī)器和平共存,能順利從電腦接棒和交棒給電腦的人,將是